、公正地有效評價(jià)員工工作業(yè)績和素質(zhì)能力。建立員工崗位績效考評機(jī)制，實(shí)行員工薪酬與工作業(yè)績相掛鉤，激發(fā)工作熱情，提振員工士氣，投身企業(yè)全面發(fā)展，打造一支“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，胸懷理想，勇于擔(dān)當(dāng)”的水務(wù)團(tuán)隊(duì)。各單位通過“公平、公正、公開”考評的原則，從嚴(yán)把關(guān)，推薦評比年度優(yōu)秀員工和安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者候選人名單，上報(bào)集團(tuán)公司。

    1月27日下午

，集團(tuán)公司召開經(jīng)營班子辦公會議，對2014年度員工績效考核結(jié)果進(jìn)行研究。為樹立典型，表彰先進(jìn)。經(jīng)會議討論通過，同意羅仿林等21名同志評為年度先進(jìn)個(gè)人，黃民新等10名同志評為年度安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者，并予以通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

    通過實(shí)行員工崗位績效考核，旨在全面提高企業(yè)管理水平

，提高整體綜合能力，提高辦事工作效率，更好地為客戶服務(wù)。想客戶之所想，急客戶之所急，盼客戶之所盼，為客戶排憂解難