，公司以開展強化勞動紀律管理，優(yōu)化內部機構設置，細化工作辦事流程為抓手，充分發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)造性為突破口，重點整頓員工隊伍中“懶、庸、散”的工作作風，倡導創(chuàng)新管理、敢于擔當、主動作為的水務團隊，樹立強烈責任意識、大局意識和服務意識，為我市經濟社會發(fā)展服務